Persoonlijke effectiviteit

De Trein

Ik sta op het station, de ochtendlucht is zacht
te staren in de verte, waar een toekomst op me wacht.
Ik kan kiezen voor een richting en of ik de trein mis
mijn toekomst bepaal ik zelf, door wat ik nu beslis.

Zoveel mensen ongelukkig, ik hoor stil hun beklag
ik moet nog dit, ik moet nog dat, hoe kom ik door de dag.
Ontevreden met hun levenslot en mensen om hun heen
het leven zo onrechtvaardig, gevoelsmatig heel alleen.

Maar ligt het aan die anderen, bekijk jezelf eens goed
alleen jij bent verantwoordelijk voor wat je dagelijks doet.
Leer willen in plaats van moeten, neem je leven in de hand
ontdek je eigenwaarde, zet jezelf niet aan de kant.

Anderen kun je niet veranderen, jezelf echter altijd
pas als je dat leert inzien, heb je jezelf bevrijd.
Welke weg ik ook neem en met wie aan mijn zij
mijn geluk is geen illusie, de keuze is aan mij.

(Hein Pragt)

De meeste werknemers zitten vol goede en constructieve plannen, maar hebben vaak het gevoel dat ze te weinig realiseren. Talenten zouden beter tot hun recht kunnen komen in het werk. Men zou meer grip willen krijgen op situaties die anders lopen dan men wenst.
Hiervoor is het belangrijk dat men meer zicht krijgt op het eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.

Het Insights Discovery Kleurenprofiel geeft meer inzicht in zijn/haar voorkeuren, kwaliteiten en mogelijke belemmeringen. Maar bovenal inzicht in de verschillen die er tussen mensen kunnen bestaan. Dit inzicht is van essentieel belang voor het verbeteren van de communicatie en samenwerking.